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Chef d'équipe H/F

Le(la) chef(fe) d’équipe est capable de prendre des décisions rapides lorsqu’il faut prêter main forte aux agent(e)s en participant aux opérations d’entretien des locaux. Il(elle) assure également le rôle d’intermédiaire entre le client et la société NIL. Il(elle) motive son équipe, planifie et organise le travail sur le site en relation avec le(la) responsable de secteur ou le(la) contrôleur(se) qualité.

Sa mission principale : répartir les tâches en tenant compte des compétences des membres de son équipe et vérifier leur bonne exécution. Le(la) chef(fe) d’équipe prend également en charge la formation des nouveaux membres de son équipe sur site. Il(elle) assure qualité et fiabilité en réceptionnant les consommables, produits et matériels tout en veillant à ce que les règles de sécurité soient respectées.

Contrôleur qualité H/F

Chargé(e) du cadrage de la qualité comme de la sécurité sur plusieurs sites, le(la) contrôleur(se) qualité est garant de la bonne réalisation des prestations, dans le respect du cahier des charges.

Le(la) contrôleur(se) qualité encadre les équipes et veille à ce que chacun dispose d’un matériel adapté, propre et en bon état. Garant des engagements prévus dans le contrat, il(elle) veille au bon respect de l'organisation et des horaires et, en accord avec l’animateur(trice) de secteur, s’impose comme un agent de liaison privilégié entre les équipes et l’agence NIL.

Le(la) contrôleur(se) qualité assure le rôle de véritable bras droit de l’animateur(trice) de secteur.

Agent polyvalent H/F

L’agent(e) polyvalent(e) maîtrise les techniques de remise en état de fin de chantier.

Il(elle) effectue des travaux de nettoyage courant ou spécifique et s’occupe également du nettoyage de la vitrerie. L’agent(e) polyvalent(e) est amené(e) à utiliser différents produits de nettoyage dont il(elle) connait parfaitement le mode d’emploi.

Il(elle) est également en capacité de détecter tout incident ou anomalie sur le chantier et de prendre les mesures adéquates. Autonome dans son travail, l’agent(e) polyvalent(e) assure son autocontrôle.

Laveur de vitres H/F

Le lavage des vitres est un véritable savoir qui s'apprend. Le(la) laveur(se) de vitres assure l'entretien et le nettoyage des vitres et vitrines chez nos clients pour garantir une luminosité optimale et préserver les surfaces vitrées de toute détérioration.

Lorsque la surface à traiter est trop grande ou en hauteur, il(elle) utilise une perche ou une échelle pour accéder à ces zones difficiles d'accès.

Pour les surfaces vitrées extérieures des immeubles de grande hauteur, le(la) laveur(se) de vitres déploie des moyens spécifiques tels qu'une plateforme élévatrice mobile ou une perche pour se déplacer le long des façades et installer son équipement. Il peut également avoir recours à des nacelles, des échafaudages, ainsi que des systèmes de harnais et de cordages.

La sécurité est notre priorité absolue, c'est pourquoi nos laveurs(ses) de vitres respectent scrupuleusement des consignes de sécurité très strictes lors de chaque intervention.

Agent de propreté H/F

L’agent(e) de propreté réalise des prestations d’entretien courant manuel : dépoussiérage, lavage, séchage et désinfection sur tous types de sols et de mobilier.

Il(elle) utilise des matériels et produits professionnels tels que balais professionnels, aspirateurs, chariots, produits de nettoyage. Il(elle) intervient dans des lieux divers et variés comme les bureaux, les centres commerciaux…

Nos offres d'emploi

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Agent de propreté H/F

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ANIMATEUR DE SECTEUR H/F

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Le parcours candidat

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Témoignages

Débutant sur le sol vendéen en 1995 dans la vente d’espaces publicitaires sur les fréquences radiophoniques sous le nom de Cocktail Régie, puis se distinguant dans l’implantation de panneaux d’affichage numérique en milieu urbain, Cocktail Vision a acquis rapidement une grande notoriété s

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Stéphane Frimaudeau, chef d’entreprise de Cocktail Vision

NIL est en charge du nettoyage de la jeune pépinière industrielle Anim 85 à la Mothe-Achard sur une superficie de 15 000 m².

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Témoignage – Pascal Boutet, Dirigeant de la pépinière industrielle Anim85

Maintenance et nettoyage de bateau en Vendée

« Si j’ai fait appel à l’entreprise NIL, c’est pour que mon bateau (Monte Carlo 37), soit toujours propre quand je souhaite le prendre.

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Éric, 48 ans, propriétaire de bateau aux Sables-d'Olonne

Jean-Philippe Liot, vétérinaire à la Clinique des Alizées

"En charge de l'entretien de notre clinique vétérinaire, l'entreprise NIL a su nous accompagner pour gérer au mieux l'hygiène de nos locaux. Le nettoyage et la désinfection sont un poste particulièrement critique pour notre activité.

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Dr Jean-Philippe Liot, vétérinaire à la Clinique des Alizées

Pourquoi travailler chez NIL ?

Nous avons à cœur d’accompagner chaque collaborateur dans son parcours professionnel. Chaque nouveau salarié bénéficie d’une journée d’intégration quel que soit son profil. Nous disposons également de notre propre centre de formation aux métiers du nettoyage pour pouvoir répondre aux besoins spécifiques de nos clients. Chez NIL, nous privilégions le travail en journée, plus en adéquation avec le rythme de vie personnel, et nos salariés bénéficient tous, après 3 ans d’ancienneté, d’un demi treizième mois.

Travailler chez NIL

Engagement environnemental
Depuis 2008, 95 % de nos produits d’entretien utilisés sont certifiés « Écolabel » et nous utilisons de l’eau osmosée pour le nettoyage des grandes surfaces.
Entreprise familiale
Créée il y a presque 50 ans, nous comptons aujourd’hui plus de 560 salariés et restons entièrement convaincus de l’intérêt et de l’avenir des métiers de la propreté.
Qualité et satisfaction client
L’excellence du service et de la confiance de nos clients sont les valeurs qui nous animent dans notre travail au quotidien.
Esprit d’équipe
Nos bureaux sont situés aux Sables d’Olonne et aux Achards pour permettre à nos animateurs d'être au plus proche de nos équipes sur le terrain.
Responsabilité
Trois engagements structurent notre stratégie : accompagner le développement social et local, limiter notre impact environnemental, s’engager sur l’égalité hommes-femmes dans l’entreprise.

Candidature spontanée

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